Entgeltumwandlung
Entgeltumwandlung ist ein Steuermodell, bei dem Arbeitnehmer Bruttolohn in Sachleistungen wie das Jobticket umwandeln und so Steuern und Sozialabgaben sparen.
Was ist Entgeltumwandlung?
Entgeltumwandlung bezeichnet die Umwandlung von Bruttolohn in eine Sachleistung – zum Beispiel ein Jobticket. Der Vorteil: Auf den umgewandelten Betrag fallen keine Lohnsteuer und keine Sozialabgaben an. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sparen dadurch bares Geld.
Entgeltumwandlung vs. Arbeitgeberzuschuss
| Merkmal | Entgeltumwandlung | 100 % Arbeitgeberzuschuss |
|---|---|---|
| Wer zahlt? | Arbeitnehmer (vom Brutto) | Arbeitgeber (vollständig) |
| Steuerersparnis AN | ✅ Ja (keine Lohnsteuer) | ✅ Steuerfrei nach §3 Nr. 15 EStG |
| SV-Ersparnis AG | ✅ Ja | ❌ Nein |
| Netto-Belastung AN | ca. 35–40 € statt 63 € | 0 € |
| Verwaltungsaufwand | Mittel | Gering |
Entgeltumwandlung beim Jobticket+
Mit Jobticket+ von TicketPlus+ können Unternehmen die Entgeltumwandlung automatisiert umsetzen. Die Integration in über 50 HR-Systeme (z. B. Personio, SAP, Workday) sorgt dafür, dass der Prozess für die Personalabteilung kaum Aufwand erzeugt.
Drei Modelle stehen zur Wahl: 100 % Arbeitgeberzuschuss, Entgeltumwandlung oder Split Pay (Mischmodell). Mehr dazu auf der Jobticket+-Seite oder im Glossar.